日前，第一届大学“百校百题”应用型创新课题（财税领域）大赛报名已经结束，各位参赛人员也在紧张准备当中，我们来详细介绍一下大赛的奖项设置及赛事整体流程。
三级赛制，保障有力
此次大赛将实行资格审核、大区赛、全国总决赛的三级赛制。资格审核阶段（2016年11月到12月）由专家评审委员会对报名高校进行资格评审，公布入围名单。大区赛阶段（2016年12月到2017年5月）是在完成导师指派、大赛培训、课题开题、课题结题之后，遴选100支高校课题组参赛队伍，在全国5个赛区进行比赛，各赛区评选出2支队伍进入全国总决赛。全国总决赛（2017年6月）将决出金、银、铜奖以及若干单项奖，并进行颁奖典礼。
总决赛设金奖2名，课题奖金5万元；银奖3名，课题奖金2万元；铜奖5名，课题奖金1万元；单项奖若干名，获奖的课题报告将择优结集出版。入围大区赛的课题组均可获得“百校百题”大赛证书及纪念品、大学创客工场积分（大学创客工场将为团队提供持续服务）；入围大区赛的课题组成员均可获得财税专业机构颁发的《专业能力证书》，并提供与行业企业精英面对面交流、学习的机会。
特别说明的是，此次大赛以公益性为宗旨，助力大学生畅通就业通道，实现双创梦想。大赛不收取任何报名、培训和评审费用。各高校根据有关规定酌情给予参赛导师、学生经费补贴。
叠加效应，生态平台
产教融合是大赛的核心要素，因此大赛设计了赛中和赛后递进式资源导入，推进多方持续合作，实现大赛的多重效应叠加。
赛中：全方位、全过程、多样化的媒体报道持续、有效提高参赛学校知名度、美誉度，展示高校应用型人才培养成果和师生风采；每月向参赛学校提供MOOC平台线下10个师生免费学习名额，校企互通平台向参赛学校开放服务；每月与企业精英面对面碰撞交流；大区赛、总决赛与不同高校教师和学生交流学习。
赛后：利用燕园智库在各地的分支机构共同开展继续教育工作，进行应用型人才对接培养的探索；建设应用能力实训学习基地、创新创业基地和就业基地；获奖课题组的参赛老师获得财税实训学习名额、受聘参与专业课题研究、进入大赛评审委员会专家库；获奖学生将获得名企实习机会；获奖课题组成员将有机会与全国财务总监一起赴英国剑桥大学本部参加为期一周的参观学习。
同时，燕园智库已经着手打造基于MOOC平台的经济类和管理类应用型课程体系，实现百余所高校数千名学生共享式学习。大赛中的研究成果、课题论文等也将在大赛平台上共享。对具备创业能力的参赛团队，将由大赛合作企业给予孵化或创业支持，同时有机会获得社会资本资助。
一次参赛、长久受益，通过百校百题大赛，每个参赛高校都将成为中国高校校企合作双创实战演练平台的建设者和受益者。我们相信，有燕园智库雄厚的资源，有数百所高校师生共同的努力，我们的大赛和我们的产教融合平台必将为中国高校人才培养改革作出贡献。